Der VKAD gibt Arbeitshilfen zu unterschiedlichsten Themen heraus, welche die VKAD Mitglieder in ihrer Arbeitspraxis unterstützen sollen. Dies können z.B. Arbeitshilfen zur Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen sein oder Materialien für das interne Qualitätsmanagement.
Die Arbeitshilfe "Rahmenleitlinien Ehrenamt - Handreichung für die Arbeit mit Ehrenamtlichen/Freiwilligen in den Diensten, Einrichtungen und Verbänden" erschien in erster Ausgabe bereits 2010 und und wurde nun im Erscheinungsbild und inhaltlich neu überarbeitet. Die Broschüre bündelt Know-How eines erfolgreichen Freiwilligenmanagements.
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Seelsorge ist in Einrichtungen christlicher Trägerschaft ein wichtiges Merkmal zur christlichen Profilbildung. Doch was gehört in ein zeitgemäßes Seelsorgekonzept? Dazu gibt der vom VKAD und der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar entwickelte Leitfaden zur Erstellung eines einrichtungsspezifischen Seelsorgekonzeptes Auskunft.
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Die Erfahrungen aus der Praxis zeigen, die Kommunikation zwischen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen läuft nicht immer konfliktfrei. Die Arbeitshilfe „Gelungene Kommunikation“ des VKAD gibt Hilfestellung zur Reflexion und Lösungsfindung schwieriger Kommunikationssituationen.
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Die Handreichung des VKAD enthält sowohl allgemeine Informationen als auch Erläuterungen zu dem Thema Verblisterung. Darüber hinaus verfügt die Broschüre über eine Checkliste mit Hinweisen, welche Anforderungen Apotheken erfüllen müssen
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Beruf und Familie gut vereinbaren, und das bei Dienstzeiten, die rund um die Uhr Präsenz erfordern, wie kann das gehen? Die neue Broschüre „Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Altenhilfe“ zeigt, wie Arbeitgeber in der Altenhilfe Maßnahmen für eine familienbewusste Personalpolitik vielseitig und innovativ praktisch umsetzen.
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