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URL: www.vkad.de/

Stand: 11.06.2019

Pressemitteilung

Ausbildungsoffensive der Bundesregierung: Erster Schritt zu mehr Personal in der Pflege

Die Ergebnisse der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) werden aktuell kontrovers diskutiert. Der VKAD engagiert sich dafür, die im Rahmen der AG 1 der KAP bis 2023 anvisierten und in den Vereinbarungen festgelegten Maßnahmen mit den Einrichtungen und Diensten in die Umsetzung zu bringen. mehr

01.-02.10.2019

Dem künftigen Personalmangel begegnen - Steigerung der Arbeitgeberattraktivität als Erfolgsfaktor?

Der „Plexit“ beschreibt die Situation, dass immer mehr Pflegende aus dem Beruf aussteigen und erfüllt die Branche mit großer Sorge. Und gleichzeitig gibt es Einrichtungen die keine Personalprobleme haben. Sie verfügen über motivierte Mitarbeiter/innen. Was machen diese Magneteinrichtungen anders?… mehr

Pressemitteilung

Kommunale Pflegeinfrastruktur steuern und fördern!

Im vierten „fact sheet“ ihrer gemeinsamen Kampagne zur Weiterentwicklung der Pflegeversicherung setzen sich der VKAD und der Deutsche Evangelische Verband für Altenarbeit und Pflege e. V. (DEVAP) dafür ein, Kommunen zu entlasten um die Stärkung der Pflegeinfrastruktur vor Ort zu erreichen. mehr

Pressemitteilung

Erstmals in der 56-jährigen Geschichte: Weibliches Duo im Vorsitz des VKAD

Die Mitgliederversammlung des VKAD wählte am 16.05.2019 in Berlin turnusgemäß ihren neuen Bundesvorstand. Das mit Spannung erwartete Wahlergebnis ergab eine deutliche Verschiebung zu mehr Frauen im Vorstand. Dieser wählte Eva-Maria Güthoff aus Hildesheim zur ersten Vorsitzenden und Helene Maqua aus Köln zur stellvertretenden Vorsitzenden. mehr

14.05. - 15.05.2019

21. VKAD Bundestagung: Moderne Berufe in der Pflege

Personalgewinnung ist ein Schlüsselthema der Zukunftssicherung der Einrichtungen und Dienste. Attraktive Arbeitsbedingungen sind die Grundlage, um neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen und die Mitarbeiter/innen, die bereits mit hohem Engagement in den Arbeitsfeldern der Altenhilfe tätig sind, im Beruf zu halten… mehr

19. - 20.03.2019

Fachtagung: Sozialräumliche Arbeit in der Altenhilfe im Kontext mit Ehrenamt

Sozialräumliche Arbeit ist Voraussetzung zur Bildung sogenannter sorgender Gemeinschaften, die mit Blick auf die Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels immer wichtiger werden. Die Fachtagung greift das Fachkonzept sozialräumlicher Arbeit genauso auf, wie die Inhalte der kürzlich erschienenen Arbeitshilfe... mehr

Fehleinschätzungen zur Entlohnung in der Altenhilfe

Die Mitarbeiterinnen in der Altenhilfe werden schlecht bezahlt! « In jede Talkshow kann man diesen Satz unwidersprochen einwerfen. Aber er stimmt nicht. Genauer müsste es heißen: »Ein Teil der Altenpflegekräfte wird nicht gerecht bezahlt. « Für die 150.000 Beschäftigten in fast 3.200 Einrichtungen der Caritas gilt er nicht. mehr

Publikation

Arbeitshilfe sozialräumliche Arbeit im Kontext mit Ehrenamt

Sozialräumliche Arbeit ist Voraussetzung für die Bildung sogenannter sorgender Gemeinschaften, die mit Blick auf die Bewältigung der Herausforderungen des demografischen und sozialen Wandels immer wichtiger werden. Know How für diese Arbeit bietet die neu erschienene Arbeitshilfe des VKAD… mehr

Arbeitshilfe

Leitfaden zur Erstellung eines einrichtungsspezifischen Seelsorgekonzeptes

Seelsorge ist in Einrichtungen christlicher Trägerschaft ein wichtiges Merkmal zur christliche Profilbildung. Doch was gehört in ein zeitgemäßes Seelsorgekonzept? Dazu gibt der vom VKAD und der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar entwickelte Leitfaden zur Erstellung eines einrichtungsspezifischen Seelsorgekonzeptes Auskunft.. mehr

Broschüre

"Katholische Altenheimseelsorge - Ist-Stand & Zukunftsszenarien"

Als Auftraggeber des Forschungsprojektes zur Katholischen Altenheimseelsorge auf der Basis einer empirischen Befragung rückt der VKAD ein kirchen- und verbandspolitisch eher randständiges Thema ins Zentrum der Aufmerksamkeit, das aber gerade für katholische Einrichtungen der Altenhilfe von eminenter Bedeutung ist… mehr

Qualität sichern

Erweiterte Konzepte zur Kundenbefragung

Wer kann Ihre Leistungen besser bewerten als Ihre Kunden/innen selbst? Also zögern Sie nicht, diese zu fragen, wo die Stärken Ihrer Einrichtung/Ihres Pflegedienstes/Ihrer Tagespflege liegen, was verbessert werden kann und was Sie von Ihren Mitbewerbern unterscheidet. Lernen Sie Ihre Stärken kennen. mehr

Qualität sichern

Erweiterte Konzepte zur Mitarbeiterbefragung

Wissen, wo´s hakt. Ihre eigenen Mitarbeiter/innen können Ihnen entscheidende Hinweise zur Qualitätssicherung geben. Also fragen Sie sie, wo die Stärken Ihrer Einrichtung/Ihres Pflegedienstes liegen, was verbessert werden kann und was sie von anderen Einrichtungen/Diensten unterscheidet. mehr